第501章 解决问题的核心（2 / 2）
“结果我们公司那些之前在很多人看来不够专业的员工，凭借着刻苦努力，真的把大部分问题都解决了。”
“得益于大家的发挥，星辰集团进入了第一个快速发展期，公司也变的更有吸引力了，那个时候又正好赶上了亚洲金融危机，所以我们那段时间顺利吸纳了一批人才，快速壮大了我们的团队。”
“这就是所谓的正循环。”
“吸纳了一些人才后，我们公司就有了两类人才，一类是从一开始就在公司，凭借着刻苦努力实现了自我提升的老员工，一类是刚刚吸纳的，从一开始履历就更漂亮一些的新员工。”
“不过不管是哪一类人才，基本都是华夏人。”
“之后，我们公司制定了更大的发展目标，新的质疑声很快就又出现了。”
“有人冒出来说，靠着公司这些华夏人是不行的，要去因特尔IBM之类的公司挖一些经验丰富的海外人才，只有那样的人才才能解决我们新的技术难题。”
“可结果呢？我们又一次成功突破了多个关键技术难题，那些质疑者口中必须得去硅谷挖人才才能搞定的技术难题。”
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