第364章 人才管理（2 / 2）

“举个很直接的例子，我们公司现在有50多名数学家，都是有一定数学天赋，且在数学界有一定成就的数学家，其中有几人都曾冲击过诺奖，可以说这些数学家都是我们三顾茅庐才请来的。”

“而且事实上我们三顾茅庐过的数学家数量远远超过50这个数字，目前我们也只能做到这个份上。”

“但我们把他们请来后，并没有让他们为我们的短期利益服务。”

“这些数学家现在在我们公司每天研究的内容，跟我们公司当下的发展需求几乎没有任何直接关系，他们研究的都是他们想研究的东西，都是来我们公司之前，他们执着着的研究方向。”

“也就是说，我们星辰集团每个月给他们一大笔钱，给他们创造优渥的生活条件，让他们继续着自己的数学研究，继续着自己的数学梦想。”

“他们所有的研究无需为公司的任何项目负责，只需要为他们自己的梦想负责就行。”

“他们只需要接受一点，他们的研究成果归属权，是我们星辰集团的。”

何成的双手慢慢交叉握在了一起，“所以这些数学家对我们星辰集团来说，价值在哪呢？显然，他们的价值在未来。”