第97章 变革之路（2 / 2）
经过一番激烈的讨论，最终制定了一系列改进措施，包括建立定期的信息共享平台、明确项目流程中的关键节点和责任人等。
然而，新的措施在实施过程中并不顺利。
“金花，员工们对新的沟通机制不太适应，还是存在信息传递不及时、不准确的问题。”陆丰看着最新的工作报告，忧心忡忡。
金花说道：“可能需要加强培训和监督，让大家真正理解和执行这些措施。”
于是，公司组织了多次培训活动，同时成立了专门的监督小组，对各部门的执行情况进行检查和评估。
经过一段时间的努力，部门之间的沟通状况有所改善，但新的问题又出现了。由于公司规模的扩大，现有的管理团队能力已经无法满足需求，一些管理人员在面对复杂的业务和管理问题时显得力不从心。
“陆丰，我觉得我们需要对管理团队进行一次全面的评估和提升，引入一些高素质的管理人才。”金花建议道。
陆丰表示同意：“你说得对，但这可能会引起一些内部的波动，要谨慎处理。”
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