第44章 留住人才（1 / 2）
面对核心员工的离职意向，陆丰和金花深知这是一个严重的问题，必须尽快解决。
“金花，咱们得先和这些要离职的员工好好谈谈，了解他们的真实想法。”陆丰神色凝重地说道。
金花点头应道：“对，看看是待遇问题还是工作环境或者发展空间的原因。”
他们分别找了提出辞职的员工进行一对一的交流。
“小李，你在公司也干了好几年了，一直表现都很出色，怎么突然想走了呢？”陆丰温和地问道。
小李面露难色：“陆总，不是我不想留，实在是感觉在这发展空间有限，而且最近工作压力太大了。”
陆丰认真倾听着小李的话，说道：“小李，公司现在正处于快速发展的阶段，新的项目和机会马上就会有，你的能力我是知道的，只要你留下来，肯定会有更大的舞台。”
金花在和另一位员工交流时，也听到了类似的担忧。
“小王，是不是觉得工资待遇不够满意？咱们可以商量嘛。”金花说道。
小王说道：“金姐，工资是一方面，主要是感觉公司的管理有些混乱，工作流程不顺畅，效率太低。”
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