第47章 姜旦要把皇后打入冷宫（2 / 2）
1至4档晋升全部按这个套路来，失败了隔一年可以再次申请，成功了就得隔三年才能再次申请。
5至6档就需要7档与8档的高级管理评分，有一人不同意都不行。
其中人力资源部总监有权监察考核各部门，包括王妃服饰总经理，只对姜旦一人负责。
副总经理则可以由总经理指定，总经理不在时可以代表总经理。
除副总以外，7档和8档就职必须通过姜旦。
然后又制定了管理制度、岗位制度、财务制度、任务奖惩制度、以及组织架构图等各种管理制度。
贴得王府到处都是，让人一看就就懂自己处在那个环节，明白自己的职责与权益。
也让所有人知道就算是总经理除了提拔副总之外，也只有参与评分权，却没有权力提拔任何人。
↑返回顶部↑