第47章 姜旦要把皇后打入冷宫（1 / 2）
通过后才可以进入中级职级，到了第九级时也是同样。
员工在通过第五级考核，若是获评优秀的则可以申请主管岗位。
此为第一晋升条件。
第二，由本人写一篇关于职业规划不少于500字的申请书，交由人力资源部
第三步人力资源部对其绩效、考勤、纪律考核、
再进行能力与道德评估，专业技能考试。
一切都通过以后，人力资源部再进行约谈。
公布竞聘名单，并编号。
然后召开部门选举会，由其部门所有人在写有编号的小纸条上打勾，再投入透明玻璃箱内。
再由人力资源部的人当场公布票选结果。
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