第565章 令人向往的公司（2 / 2）

不过两周任务下达后，具体怎么完成就是员工自己安排了，如果员工持续加班四天并且效率极高，可能就直接完成任务了，然后剩下的10天就能直接放假了。

如果遇到特殊情况或许需要临时回一趟公司，但这种特殊情况一年也遇不到几回。

公司这边的唯一硬性要求就是任务必须完成，而且必须做在前面，不能说我先休假十天，然后后边四天来干活。

对于星辰集团部分岗位的这一工作方式，吉姆跟皮柯尔注意到身边来自欧洲的很多年轻人都特别在意，尤其是在公司里打工的年轻人。

因为这几年欧洲那边其实一直在探讨这种工作方式的可行性，但几家公司进行了试点后都表示不太行，然后这个事情就始终无法推广。

而此时此刻大家好像突然意识到欧洲那边为什么试点失败了，因为试点的那几家公司都是直接对所有员工采取了这样的方案，那肯定会出问题。

这种模式是绝对不可能适用于所有岗位的，这是只能适合部分岗位的模式，可如果一个老板真的愿意为员工考虑，真的想推行这种工作模式，完全可以为一部分岗位定制这个工作模式。

吉姆跟皮柯尔通过身边这些年轻人的表情基本可以确定，他们要通过星辰集团这个实例，发起一场抗议了。