第487章 真实体验（2 / 2）
“最后产品都上线了，消费者都表示认可了，他回来还要骂我们一顿，说我们明明可以做的更好，为什么就是没有做好。”
“而他在媒体前聊到这个问题时还会说，是他的严格成就我们这些员工，如果不是因为他的严格，我们就是一帮废物。”
“最可怕的是，我曾经竟然还觉得他们说的好像有道理，我曾经真的会去想，是不是乔布斯这种高压管理能让我成长的更快。”
“直到我最近来到星辰集团，我彻底意识到这种想法是不对的，星辰集团的员工成长性也非常强，而且星辰集团的大部分员工都非常努力，完全不亚于我在苹果那段时间的感受。”
“但在星辰集团，从何成到中高层管理，并没有人采取任何那样的高压手段。”
“星辰集团一直在调动员工的自主积极性。”墨镜男接话道，“这就是一个内驱力和外驱力的问题。”
“所以何成是怎么调动员工的自主积极性的？这点我其实还没看明白。”最年轻的男子好奇的问道。
“其实就一句话，让员工能够明确的感受到只要自己努力，自己就能得到自己想要的东西。”
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