第212章 改变认知（1 / 2）
1998年10月15日，星辰工厂正式开始招聘。
招聘开放当日，报名现场的火爆程度直接超出了预估，不得不临时又多搭了十几个台子。
而这样的火爆，一直持续到了10月底。
10与30日，工厂完成了一期1万人的招聘。
11月1日，这1万人来到了主体部分基本已经造好的星辰工厂。
大家来到工厂内部的广场后，见到了早已等待着大家的何成。
何成笑着跟大家打招呼，并让大家入座。
等所有人都坐下后，何成保持着不错的心情，在台上十分松弛的说道，“之前在发布会的时候我就说过，我们工厂会有一个比较长的新人培训期。”
“这个新人培训期又分为认知培训，职业规划培训，企业文化培训以及技能培训四大块。”
“其中，认知培训将会是我们进入星辰工厂后需要接受的第一块培训内容。”
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