第三百六十二章 光明的未来（2 / 2）

以及乌托邦慎重考虑之后没有禁止天选之人在各部门任职的同时参与股份经营企业，但需要完善的项目策划书，以及限制了持股比例不能超过百分之二十，其余的部分由官方出资。

毕竟以当时的情况，乌托邦除了天选之人之外也很少有人能拿出一大笔元石来经营企业，新的企业可以带来更多的就业岗位，年轻人又有很多新奇的想法与众不同，乌托邦也不会因噎废食，限制他们的发挥。

有了这些对工作以及额外贡献的奖励，陆川在来到乌托邦之后也从来没觉得有什么奖罚不公平的地方，在各种各样的奖励面前，每个月的十五块元石工资就是乌托邦不发他也未必能想起来。

这些额外的贡献奖励并不只是针对天选之人，乌托邦所有的民众包括普通和修士在工作以外的额外贡献都会被给予相应的奖励，包括科研类型的项目，临时紧急的任务，战场上的功勋等等。

但乌托邦坚持的是任何官方性质的工作，基本工资都不允许超过乌托邦法定最低工资的十倍，因此以乌托邦目前的最低工资来看，他们能给出最高的薪酬也就是20块元石一个月。

这是他们不能做出让步的地方，这事关他们要建立一个什么样的国度。

即便是在互相沟通理解之后，年轻一代的天选之人里仍然有小部分人拒绝了乌托邦官方的正式工作，虽然还是留在乌托邦，但他们要的生活方式显然更加自在和自我。

有的人不愿意接受20%的股份，选择先各种方式打工赚快钱然后开自己的店铺，比如唐晨在海滨开了一家炉石酒馆，一个叫杨秋的女孩则是建立了自己的品牌开设了连锁女装店，现在她也是乌托邦乃至景国最出名的服装设计师。