第十三章 陈金柱的问题（2 / 2）

“你拉着我干什么？难道不应该把问题说清楚吗？”

“你怎么说清楚？你现在说这些，就像是在抢班夺权一样，会让人有误解的。至于你说的陈金柱以及其他人的问题，其实都是可以在日后的企业管理中进行规范的，不教而诛是不行的。”

“可是原材料采购确实是超出一般企业的采购成本的。”

赵舒城拉着杨雪的手，说道：“我当然知道，但是咱们也不能一棍子打死吧？各个公司有着各自的情况，需要慢慢管理才行，你以前也没有这么着急，怎么以合作开始，就直接想要冲着陈江河动刀呢？”

“我没有，可是就陈金柱问题最严重而已。”

赵舒城没有跟她继续争议什么，反而跟他讲起袜子厂的历史以及经营风格，顺便让她先冷静下来。

“你想要改革企业我不反对，但是企业的规章制度制定好之后，跟厂子里其他领导阶层通报之后，我们才能真正落实下啦。”

“你之前是学习的外国的管理理念，但是不同的国家有着不同的国情，这都是不能一概而论的。就说加班的问题，外国有工会，有各种组织，所以加班基本上都是严厉禁止的，但是我们国家就没有这样严格的规定，只要有加班费，加班是很正常的事情。”