第127章 绩效工资到底该怎么定？（1 / 2）
不能怪张岳惊讶。
因为他发现，十月食品厂本月的员工工资最少的一名，都有13000元。
而大部分员工的工资竟然在15000~18000元之间，甚至还有几个两万块以上的。
这简直不可思议，要知道在中州，员工工资基本也就五六千。
如果能月薪过万，完全可以把头仰到天上去。
然后张岳又看看石曼曼的工资，更是达到惊人的52000元。
詹苏苏倒是比石曼曼少些，但也有44000元。
詹苏苏无奈：“这是我根据你制定的绩效标准算出来的。
如果你觉得不合适，可以修改。”
张岳这才想起，自己为了提高员工工作的积极性，采用的是基本工资加绩效工资的混合算法。
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