第120章 砥砺奋进2（2 / 2）
经过多轮谈判和努力，公司终于成功引进了几位行业内的知名专家。
“金花，这是个好的开始，但如何让他们尽快融入团队，发挥最大的作用，是我们接下来要解决的问题。”陆丰说道。
金花说道：“组织专门的培训和交流活动，让新老成员充分沟通和协作。”
随着新成员的加入，研发团队的氛围发生了一些变化，不同的理念和方法产生了冲突。
“陆总，团队内部因为技术路线的选择产生了分歧，工作进展受到了影响。”研发主管着急地汇报。
陆丰立刻召集团队成员进行讨论：“大家各抒己见，但最终目的是为了找到最适合公司的方案，不要固执己见，要学会妥协和合作。”
在陆丰的协调下，团队逐渐达成了共识，研发工作重新回到正轨。
然而，就在研发工作紧张进行的时候，市场上出现了一款具有强大竞争力的新产品，对公司的市场份额造成了冲击。
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