第101章 新的高峰（2 / 2）
“金花，有些我们看中的人才被竞争对手以更高的待遇抢走了，这可怎么办？”人力资源经理着急地说道。
金花说道：“我们要展现出我们公司的独特优势和发展潜力，不仅仅是靠待遇吸引人，还要为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。”
公司调整了招聘策略，通过企业文化、团队氛围和未来发展前景等方面的展示，成功吸引了一批优秀的智能科技人才。
随着研发工作的推进，资金投入也越来越大。
“陆丰，财务预算已经超支，再这样下去，公司的资金链会承受很大压力。”财务经理担忧地说道。
陆丰皱起了眉头，说道：“我们要优化资金使用，同时寻找更多的融资渠道。”
金花建议道：“要不我们考虑引入风险投资？”
陆丰思考后说道：“可以，但要选择有战略眼光和资源的投资方，不能让公司的控制权受到威胁。”
↑返回顶部↑