第56章 技术革新的冲击（2 / 2）
陆丰沉思片刻后说：“但如果不答应，我们自己研发需要更长的时间，可能会错过市场机会。”
就在他们犹豫不决的时候，公司内部又出现了新的问题。由于之前为了应对危机，员工们一直处于高强度的工作状态，现在开始出现了人员流失的情况。
“陆总，好几个骨干员工都提交了辞职信，说是工作压力太大，待遇也没有跟上。”人力资源经理着急地说道。
陆丰意识到问题的严重性：“金花，我们得先解决员工的问题，提高待遇，改善工作环境，不能让人才都流失了。”
金花表示赞同：“对，没有稳定的团队，什么事情都做不成。”
他们立刻制定了一系列的员工激励措施，同时加强了企业文化建设，试图留住员工。
就在这时，竞争对手利用新技术推出了新产品，迅速抢占了市场份额，公司的销售业绩受到了严重影响。
“陆丰，我们不能再等了，必须尽快做出决定。”金花说道。
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