第50章 新的起点（2 / 2）
然而，新的问题也随之而来。由于生产规模的扩大，公司的人力资源出现了短缺。
“陆丰，招聘工作得加快进度，不然会影响生产和业务的开展。”人力资源经理说道。
陆丰立刻指示：“发布招聘信息，拓宽招聘渠道，同时加强员工培训，提高现有员工的工作能力。”
在招聘和培训的过程中，公司也注重企业文化的建设，增强员工的归属感和凝聚力。
“金花，只有员工团结一心，我们的公司才能有更好的发展。”陆丰说道。
就在公司各项工作稳步推进的时候，行业内出现了新的竞争对手，他们以低价策略迅速抢占市场份额。
“陆丰，这对我们又是一个挑战，我们得想办法应对。”金花说道。
陆丰思考片刻后说：“我们不能只和他们拼价格，要突出我们产品的品质和特色，提供更优质的服务。”
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