第17章 持续奋进（2 / 2）
与此同时，公司的管理也需要进一步优化。随着人员的增加，原有的管理模式已经不能适应发展的需要。
金花组织了专业的管理咨询团队，对公司的组织架构、流程制度进行全面的梳理和优化。
“我们要建立一个更加高效、灵活的管理体系，激发员工的创造力和潜力。”金花在培训会上说道。
在人才培养方面，陆丰也加大了投入。他们与高校合作，建立了实习基地，吸引优秀的毕业生加入公司。同时，为员工提供丰富的培训课程和晋升机会。
“只有不断提升员工的能力，公司才能持续发展。”陆丰说道。
在市场推广方面，销售团队也不断创新。他们利用新媒体平台，开展线上营销活动，提高品牌知名度。
“我们要让更多的人了解我们的产品，喜欢我们的产品。”销售经理充满激情地说道。
在大家的共同努力下，新的生产基地顺利建成并投入使用，公司的产能大幅提升。
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