第16章 希望的之光（1 / 2）

在陆丰决定接受投资公司苛刻条件，为公司引入资金，金花成功解决原材料供应和内部改革问题之后，公司的状况稍有好转，但仍面临着诸多严峻的挑战。

销售部门的压力巨大，市场份额的萎缩让销售团队焦头烂额。为了打开销售局面，陆丰亲自带领销售团队深入市场调研，分析竞争对手的策略，寻找突破点。

“我们不能再被动挨打，必须主动出击，找到我们产品的独特卖点。”陆丰鼓励着销售团队的成员。

经过一番努力，他们发现了一个潜在的市场需求，那就是针对特定消费群体的个性化定制产品。

“如果我们能推出满足这部分消费者特殊需求的定制产品，或许能打开新的市场。”销售经理提出了这个想法。

陆丰觉得可行，立刻组织研发和生产部门开会讨论。

研发部门面临着时间紧、任务重的压力，但他们没有退缩。“我们会全力以赴，尽快拿出可行的方案。”研发负责人表态。

在研发过程中，遇到了不少技术难题，但团队成员们日夜奋战，不断尝试和改进。

与此同时，金花也没闲着。她积极与供应商协商，争取更优惠的原材料价格，进一步降低成本。同时，她加强了与生产部门的沟通，确保生产进度和产品质量。

“质量是我们的生命线，绝对不能有丝毫马虎。”金花再三强调。