第87章 外部威胁的蔓延（2 / 2）

1.**资源分配不均**：随着战后重建和新一轮的建设，资源的分配成为了一个重要问题。一些小宗门和地方势力对资源分配感到不满，认为自己没有得到应有的支持。这导致了内部的不安和不满情绪加剧。

2.**领导权的争夺**：李天宇的领导地位虽然稳固，但在一些核心成员和长老之间，依然存在权力争夺的现象。部分人对李天宇的决策提出质疑，甚至暗中进行操控和拉拢。

3.**成员的不满情绪**：部分青云宗的成员对战后的重建和新政策感到不满，认为这些措施影响了他们的利益和地位。他们对宗门的未来产生了疑虑，导致内部的士气下降。

面对这些问题，李天宇决定采取以下措施：

1.**公平资源分配**：设立专门的资源分配委员会，制定公平的资源分配方案，确保各方的利益得到合理保障。同时，增加资源的透明度，公开资源使用情况，以减少不满情绪。

2.**加强沟通和协调**：定期召开内部会议，听取各方的意见和建议，解决争议和冲突。通过加强沟通和协调，化解内部矛盾，增强团队的凝聚力。

3.**提升士气和信任**：通过举办宗门活动和奖励机制，提升成员的士气和信任感。鼓励大家积极参与宗门建设，增强对未来的信心。

####解决方案的实施