第235章 突破与挑站（2 / 2）

在选择信息化解决方案提供商的过程中，叶瑾带领团队进行了深入的市场调研和评估。面对众多的供应商，他们需要综合考虑技术实力、服务质量和价格等因素。

经过一番艰难的抉择，最终确定了一家实力雄厚的合作伙伴。但在系统升级的过程中，又出现了新旧系统切换不畅、数据迁移丢失等问题。

叶瑾和技术团队日夜奋战，与供应商不断沟通协调，及时解决了一个又一个的技术难题。

与此同时，医院的后勤保障也出现了问题。由于医院的规模不断扩大，物资供应、设备维护等方面的压力与日俱增。后勤部门的工作效率低下，导致部分科室出现物资短缺和设备故障的情况。

叶瑾深入后勤部门了解情况，发现是管理流程不合理和人员配置不足导致的。她立即对后勤部门进行了整顿，优化管理流程，增加人员配备，并建立了严格的监督考核机制。

“后勤保障是医院正常运转的基石，不能有丝毫的马虎。我们要为临床一线提供坚实的支持，让医护人员能够全身心地投入到患者的治疗中。”

在解决了一系列内部问题后，外部的竞争压力也随之而来。周边城市的大型医院开始将触角伸向山区，通过各种优惠政策吸引患者。

叶瑾深知，要想在竞争中立于不败之地，必须不断提升医院的核心竞争力。她决定加强重点学科的建设，培养和引进学科带头人，开展特色诊疗项目。