第105章 医疗困境与希望（2 / 2）

同时，叶瑾还组织医院的医护人员开展义务募捐活动，大家纷纷慷慨解囊，为救助基金贡献一份力量。

在解决费用问题的同时，叶瑾还发现医院的医疗资源分配不均。一些科室人满为患，而一些相对冷门的科室却资源闲置。

为了优化资源配置，叶瑾深入各个科室进行调研，与科室负责人和医护人员交流，了解实际情况。

“我们要根据患者的需求和疾病的发病趋势，合理调整资源。”叶瑾提出了一系列的调整方案，经过一段时间的试行，医院的资源利用效率得到了明显提高。

然而，新的问题又出现了。由于医院的患者数量不断增加，医护人员的工作压力越来越大，不少人出现了身心疲惫的状况。

叶瑾深知医护人员的身心健康对于医疗服务质量的重要性。她一方面增加了医护人员的招聘，另一方面组织了一系列的心理辅导和减压活动。

“大家要照顾好自己，才能更好地照顾患者。”叶瑾关心着每一位医护人员。

在叶瑾的努力下，医院逐渐克服了一个又一个的困境。那些曾经因为费用问题而绝望的患者，重新看到了希望；医护人员们也在相对良好的工作环境中，继续为患者服务。