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张军还在滔滔不绝地向徐嘉解释着自己的难处和公司的苦衷，却没料到徐嘉竟然一口应了下来。

以至于张军还愣了一会儿，才回过神来：“就这么简单？我的意思是，你不讨价还价一下？”

尽管他知道徐嘉有这个能耐，但不觉得这个目标能够很轻松地完成。

来之前，他心里是抱着攻克难关的想法。

冷不丁谈下来，还有种不真实的感觉。

“不用，我没时间跟你们来回拉扯，何况想在你们企鹅身上占便宜，那是难如登天。”

徐嘉摇了摇头，他清楚今年可能是最容易完成目标的一年了。

因为各大视频网站都在积蓄力量，各个资本也都没有盲目发力，而是在熟悉、适应着这个新兴行业。

也就是这种大家都在小心翼翼试探，不敢大胆迈开步子的时候，才是适合冲刺的时机，能够以最小的代价去完成企鹅给出的目标。

不然等到明年，视频网站行业重新洗牌，再加上卫视的萎靡，资本都会大批涌入这个看似前景无限的行业，到了那个时候，再想争第一，就是事倍功半了。

更重要的是，嘉行作为内容生产者，肯定是一吃三家最好。

只捆绑一家，那是最愚蠢的做法。

而且企鹅的弹窗广告，在徐嘉看来在传媒领域，不亚于核武器的影响力。

那是关键时刻能够用来翻盘的利器，付出多少代价都不为过。

“有一点我要提前说明白，如果想拿第一，就必须听我们嘉行的安排，最忌讳的就是外行指导内行，你应该明白我的意思吧？”徐嘉面色严肃道。

这事可不是开玩笑的时候，若是到后面，企鹅觉得可以凭借着这个条件去要挟和指挥嘉行。

那徐嘉宁愿放弃弹窗广告也不可能接受。

“这点我明白，放心吧，这次企鹅视频我亲自守着，从现在开始，你们才是老大，我们就是辅佐你们的服务者。”张军喜笑颜开道。

在他和上面眼里，只有成绩和排名最重要，其他的都是其次。

什么脸面、尊严，跟这些比起来都算个屁。

再说了，反正干活的是下面人，跟自己有什么关系？

“没那么夸张，大家能够和谐相处就再好不过了。”

徐嘉同样没有想法借着这个机会耀武扬威，再怎么说人家是金主，付钱的那一个，总该给点面子。

两人谈好后，张军就怀揣着欣喜离开了。

他很清楚自己的地位依仗在于什么，只要企鹅视频成绩够好，他的位置就够稳。

而想让企鹅视频成绩好的关键，就在于徐嘉。

所以伺候好徐嘉，可比伺候好总部的人要来得重要的多。

待到张军走后。

徐嘉就将苗玉晴给喊了进来。

“通知曾佳，召开视频会议，把杨总监，蔡总她们都给喊上。”徐嘉说道。

这些人都算是公司的高层管理，接下来的视频会议，徐嘉是打算把下半年的计划给定下来。

这样一来，大家心里也清楚劲该往哪处使。

“好，我这就去。”

苗玉晴点点头，转身就去联系公司的高层管理。

不多时。

会议室里，曾佳、蔡怡侬陆续抵达。

大屏幕上，也出现了杨天真还有杨蜜的面孔。

“徐嘉，怎么了，有什么事情需要把我们都给喊上啊？”

杨蜜所在的环境有些嘈杂，仔细看能看得出来是在化妆间。

这里面也只有她方便直接开口询问了。

其他人心里也是憋着一肚子疑惑。

毕竟这种规格的会议，即便现在公司没有大动作，未来也会有大动作发生。

“稍等下，我想先让玉晴向大家汇报下，如今嘉行的规模和结构。”徐嘉示意道。

苗玉晴接收到徐嘉的眼神，连忙站出来，将一个表格给投射到大屏幕上，让大家都看得到。

有时候，再多的话语，都不如数据来得更直观。

第386章 传媒界的核武器

“目前公司共有京城总部和魔都分部，共有八个部门。”

“策划制作部：其中有导演组和编剧租，负责影视剧以及综艺的制作，另有艺人企划组，负责艺人整体定位和作品筹备与推广。”

“演出事业部：现场组、服化道组，选管组，负责执行公司项目，以及商业合作渠道的开发洽谈对接等工作。”

“宣传运营部：媒介执行，跟媒体合作洽谈，对接等工作，艺人统筹组，负责艺人的资源对接和统筹，公关组，做好舆论管控，针对艺人进行营销，配合影视剧宣传等等。”

“后面还有财务部、市场营销部、采购部、客服部、管事部、人力资源部。”

“在今年进行大学秋招和收购糖人后，公司员工达到了三千六百五十三人，这是在职人员数量，不包含一些人员没有加入公司，但与我们有实质性的工作联系。”

苗玉晴在介绍完公司概况后，自己都有些不可置信。

什么时候，嘉行的规模居然有这么大了？

三千多人的公司啊，还是娱乐行业这种高净值领域，这用集团来形容都不为过。

咚咚！

徐嘉敲了敲桌子，将众人从恍惚中扯了回来。

“看见这些数据，都有什么感想各位？”

众人神色可谓精彩纷呈。

杨蜜是一脸颓然：“我怎么感觉我跟你的差距越来越大了？而且还有继续加大的趋势，根本看不到追上你的希望啊。”

她可没忘自己对徐嘉发下的豪言壮语，要保养对方。

可是现在莫说保养对方了，倒是自己颇有被徐嘉保养的势头。

眼下拍的戏，上的综艺，甚至于之前签下的对赌协议，全是徐嘉给搞定的。

你妹的，这算不算是抱大腿？

“呃，你忘了你也有股份的，继续努力，争取每年多拍几部戏。”

徐嘉鼓励着杨蜜，接着道，“这样的话，我才能跟你拉开更大的距离。”

听听，这是人话嘛……

“我倒是有些担心，人员过于冗杂，单是薪酬恐怕就是一笔不小的开支，现在公司收支情况良好下，还能支撑得住，就怕拖到后面尾大不掉。”

曾佳作为嘉行的大总管，对于这个数据表显然早有预料，一直压在她心头的包袱也终于能脱口而出。

这么多的人员，既是嘉行向上攀行的动力，到了未来也有可能是拖累。

趁着情况没有严重起来前去治理，才是最好的。

“这个我有让苗玉晴去查过，这些人对于公司都是能做出贡献的，基本是满负荷运作，像你说的那种情况，只有是未来嘉行入不敷出，盈利能力不行了，那就只能说明是得不到观众和市场的认可、喜爱。”

“如此的话，那就活该被淘汰，这些员工我们招进来，不能让他们做燃料，为了嘉行的崛起燃烧完自己，再给人当成废料清理出去，这样的钱我徐嘉就算收进口袋里，良心也难安。”

说到这，徐嘉的语气愈发严厉，“嘉行的盈利情况大家都清楚，只要良好发展下去，对于员工工资肯定是没问题的，如果出现问题，那就只有可能是我们内部出现问题。”

“谁敢拿员工的未来去换取自己的未来，那我就让他这辈子都没有未来！”

他这番话其实不是在警告这些人，而是在提醒。

毕竟曾佳、杨蜜、苗玉晴，那都是跟徐嘉相交莫逆的老搭档，老朋友。

一是他们犯不上干这事，二也是没必要为了这点蝇头小利而放弃真正的大收益。

蔡怡侬那里就更不用说了，刚进入公司，压根没有自己的基础，何谈中饱私囊？

徐嘉提出来，只是让这几个人去检视下面的属下。

是时候在这方面管控得严苛一些了，杀一杀公司的风气。

别看徐嘉在公司看似是甩手掌柜，跟下面人接触不多，但对于下面人的情况还是有所了解的。 ', ' ')