第641章（1 / 2）

華卫科技内部有一种特殊的公司文化——狼性文化。

这并非是禹城董这些高管层提出来的，而是有过军旅生涯的创始人任老爷子，主动提出来的。

当然，提出来的并不是“狼性文化”这个词，而是他本人对狼的理解。

狼的嗅觉很敏感；狼强调团队精神；狼的奋斗精神是不屈不挠的。

但是在今天的会议上，任老爷子在谈及与大夏新科的合作之时，却用了树林共生的概念。

“大夏新科在半导体领域的成功，即将会掀起狂风巨浪，在这种关键时刻，我们華卫科技如果能够站稳立场，很可能扶摇直上九万里。

但如果行将踏错，恐怕会和布布高手机一样，被市场抛弃。

荣耀科技在智能手机市场的成功，给我们指明了一条道路。大夏新科也并不想木秀于林，毕竟木秀于林风必摧之。

很明显，大夏新科也在尽可能扶持本土合作企业，所以我们要尽可能加入进去，4G已经落地，5G专利方面，我们占据了优势。

在通信领域，我们的成功，或许可以和大夏新科合作，比如通信芯片、信号基站的装置，都可以使用大夏新科提供的半导体技术，寻找夏芯国际、中原半导体等本土半导体厂商的代工业务。”