第513章 辅旦请求（1 / 2）

他在看过了天玑30的发布会之后，就想着找大夏新科合作，最好能够“聘请”一些大夏新科背景的半导体工程师。

只不过黄老板的算盘打的很响，可他忽略了一件事。

现在的英伟达还没有那么“出圈”，英伟达在游戏设备领域，可以研发设计显卡，然后让华硕这些企业组装其他芯片和部件，但是英伟达还没有AI加持，更没有庞大的服务器业务提供血包。

而且最重要的是，英伟达无法提供这些半导体工程师离开大夏新科的各种经济损失的补偿和后续业务发展的收益。

很快，英伟达委托的精英猎头，就得到了一堆大夏新科半导体工程师的“诚恳回复”。

“谢谢您的认可，但我作为大夏新科的半导体工程师，并没有离开大夏新科，去其他公司、机构、高校任职的行业规划……”

“抱歉，贵方提供的职业规划与我本人的职业规划并不合适，我无法接受……”

甚至还有直白到直接说出：“不愿意承担诉讼费用，我所签署的保密协议、竞业协议能够让我后半辈子都打工后悔，所以请不要将这种没有诚意的公司提供给我。

如果我的离职跳槽想法被公司察觉，我会让你们公司尝到苦头！”

大夏新科对技术人员的高福利和优厚待遇，也相应的对这些技术人员有更高的要求。