第385章 会议（2 / 2）

或许大家都不敢相信，在西蜀新科内部的工作岗位职员眼中，不论是研发部门的技术人员，还是工厂物流线的打包人员，他们都非常平等的在看待这份工作，甚至在食堂吃饭的时候，我看到西蜀新科研发部门的高级管理和工厂流水线上的一个普通农民工交流生产线上的一些事情。

那位农民工还十分自然的反馈了生产线任务大，他们眼睛都看花了。然后那位高级管理立马就拍板表示要开发护目镜，专给他们这些比较费眼的生产线使用。

甚至在饭间，两人还和其他几人聊起了护目镜的款式、材料、重量要求以及工作温度之内的标准需求。

一顿饭的功夫，几位生产线工人和西蜀新科的几位高管就对一个项目确定了立项和方向，甚至还约定组建团队。”

“呵呵，这说不准是西蜀新科高层在你们面前演戏，不然农民工和西蜀新科的高层在一起吃饭？根本就不可能。”

面对同事的质疑，明晓峰没有直接反驳，而是点头回应道：“是啊，我当时也是这么以为的，西蜀新科肯定是知道我们来，所以特意安排了这么一档子事情，只不过等到后续了解的时候，我们发现这件事根本就不是孤例，在西蜀新科内部，这种事情简直就是习以为常。”

“在西蜀新科内部，只要是公司员工和直系家属，都能够随意去公司食堂吃饭，只是不能够随便去其他区域串门。而且西蜀新科有一种特殊的项目分红机制，只要是他们合作的项目经过检查审核，成功通过之后，就会获得一部分公司投资的现金、设备使用权、文献专利授权等各种资源。

等到项目成功了，项目成员们都会获得产品销售得到的一部分红利，并且只要项目推进的状态正常，有持续性盈利，这个分红都会一直被记录在工资条上面，让他们看的清清楚楚。