第68章 团队（2 / 2）
虽然很开心，但是那几十个“新人”组成的半导体部门、计算机部门、系统程序部门，那么几个人就整天大张嘴找董事长要钱。
老员工们心头早已经有些不满。
只不过在周瑜的有意调整下，这种不满被转化成了比拼的斗志。
一群老帮菜吃了这么多年好饭，现在又有一大笔巨款入账，要是比不过这三十几个才进公司的俊后生，那还有脸在下个季度继续要研发预算？
设备管理研发部主管郑承瀚、技术研发部主管田健恒这两人这段时间可是在狠狠操练自己部门的那群老同志。
像之前已经搞出了智能窗帘雏形的技术研发部门成员董斌，现在除了隔三差五回家照顾亲人，其他时间基本就在研究室、研发车间这些地方干活。
平常吃饭和上厕所的时候不能干活，他就捧着书看，从编程语言到各种感应器设计、芯片逻辑等等所有用得上的专业知识，他都会将其刻录在脑海中。
甚至就连生产线上的员工们察觉到最近工厂的气氛有些“紧张”。
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