《核心内容》向土匪学习（2 / 2）
二、土匪的分配原则和方式
1.基本分配原则
-风险-收益对等：体现了按劳分配思路，反映公平、透明和激励原则。
-有功必赏，有过必罚：原始考绩方法和福利制度保障了团队的积极性和稳定性。
2.具体分配方式
-聚义厅分配：是山寨成员分配财物的地方，也是吸引山民加入的重要因素。
-等级制分配：根据成员地位等级分配财物，激励成员向上发展，增强团队协作和凝聚力。
-见者有份与先到先得：鼓励团队协作和集体意识，虽有争议，但能激励士气。
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1.基本分配原则
-风险-收益对等：体现了按劳分配思路，反映公平、透明和激励原则。
-有功必赏，有过必罚：原始考绩方法和福利制度保障了团队的积极性和稳定性。
2.具体分配方式
-聚义厅分配：是山寨成员分配财物的地方，也是吸引山民加入的重要因素。
-等级制分配：根据成员地位等级分配财物，激励成员向上发展，增强团队协作和凝聚力。
-见者有份与先到先得：鼓励团队协作和集体意识，虽有争议，但能激励士气。
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