第19章 三大法宝（2 / 2）

所以，清定在思来想去后就决定招募一批常备军势，只要有精良的骑马武士以及勇猛善战的步卒，上条家不仅能横行越后七郡，甚至还能纵横于天下！同时，他还要对领内颁下一些新政。

因为在封建制度下，想要武德充沛就只有三大法宝——金钱（授田）、权力（爵位）、传承（世袭）。

可以说绝大部分人一辈子想要的东西其实很简单，在年轻的时候有钱、有地位，年老之时有保障，子孙后代有希望。

在天朝的历史中，最早运用这三大法宝的人是春秋战国时期的名将吴起。

吴起对魏国军制的改革以及相关的新政，在后世看来就有些类似于发年终奖一般：让做出大贡献的员工坐在第一排，每人面前放着一大捆奖金；做出一般贡献的员工坐在第二排，每人面前只放着一小捆奖金；而剩下的那些没有做出贡献的员工就坐在第三排，高层心情好那就给他们发点大米发点油，要是心情不好那就发张面额很小的抵用券意思意思。但是，要请员工的家人看着他们领年终奖。而且每年都要派遣专人来上门慰问员工的家人，解决员工的后顾之忧。（于是武侯设坐庙廷，为三行饷士大夫，上功坐前行，肴席兼重器、上牢。次功坐中行，看席器差减。无功坐后行，看席无重器。饷毕而出，又颁赐有功者父母妻子于庙门外，亦以功为差。有死事之家，岁遣使者劳赐其父母，著不忘于心）

正所谓上富而骄，下贫而怨。

只有合理的赏罚制度，人才才不会流失。若是只给手底下人底薪，连提成、奖金等一样都没有，那么手底下人就只好摸鱼来糊弄。若是给手底下人解决了后顾之忧，还能拿大捆的奖金发年终奖，那手底下人必然有工作积极性。而且必须给现金，不是现金没那么大的冲击力。

当然，吴起在纪律要求上也是十分严格的，一切行动必须坚决听从指挥，否则将会严惩不贷。